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如何看待职场“酒文化”?

发表时间:2021-10-17 04:38:05 来源:天博平台网址 作者:天博综合app下载

  近日,阿里女员工酒后被侵犯事件引发关注。有网友表示,职场中因为担心被穿小鞋,不敢拒绝领导的陪酒要求,但内心极度抵触职场“酒文化”。对此,你怎么看?

  @常睿平:我国“酒文化”源远流长,偶尔调侃,活跃气氛,无可厚非。但是,如果有人借酒壮胆,发难调戏女下属,必须“零容忍”。

  @奥特曼小小豆:相当讨厌职场“酒文化”,这不仅是喝酒,而是一种职场压力,利用手中的职权践踏他人的尊严。

  @奇奇公子倾城恋:在职场酒局上,小酌怡情也风雅,但如果拼酒,就变味了。没有内涵的“酒文化”是一种职场潜规则,员工应该坚决说不。

  @曼格拉布:对跟领导吃饭、喝酒确实喜欢不起来,对喜欢喝酒更喜欢用权力强迫你喝酒的领导也很无奈。

  @阳光下的一颗小冬菇:“酒桌文化”算是老祖宗留下来的一项社交技能,在职场中,吃饭应酬在所难免,但是职场中看重的不是酒量而是工作能力。变味的“酒桌文化”应该制止,希望尽快给受害者一个说法。

  @细数青山望蓬莱:职场就是职场,最好不要把它和“酒文化”联系在一起。酒喝多了,文化气息就少了。

  @贵贵的蒲公英:现在不少职场“酒文化”是权术,员工要敢于说“不”,不要委曲求全。尤其是女员工,更要懂得保护自己,别被借“文化”之名的酒局给忽悠了。

  @柒秋叶初凉222:“酒文化”本是中国传统文化的一部分,但与职场联系起来,常常就变了味。对于这种缺少文化氛围、只拼酒量的酒局,我们应该敬而远之。

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